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安阳电脑学校:频繁跳槽的危害有哪些?
发布时间:2019-07-09 10:14:38 来源:安阳计算机学校 作者:安阳计算机学校

    近日,安阳计算机学校上岗一年之久的毕业生回校与即将毕业的学弟学妹们探讨着目前的一些职场问题:新一年即将来临,也正值跳槽的黄金期,是华丽的转生,还是依然暗淡无光,跳槽难道真的好吗?
 
    第一, 轻易跳槽,会让自己走向越来越低的薪资水平。薪水太少、职业发展空间不大工作环境也并不舒畅时,一般的人就会想到跳槽。其实跳槽最大的不幸莫过于薪资越来越低,然而更加深层化的就是不断的跳槽,进而恶性循环,无法自拔。很多的职场人士都是在经历非常的惨痛教训之后,才会是不得不感叹“跳槽不是万能的”,它其实并不能解决薪资水平低,福利待遇差的唯一办法。古语有云“手中有粮,心里不慌”,“骑驴找马”才是跳槽的王道,因此做好现在,不要轻易跳槽才是理智的选择。

     第二, 跳槽很可能会成为烫手的山芋,无人接受。不久前听到一个例子,小刘学历不高,但是他却拥有速记的好本领,在同行中很有优势,三年来在自己的岗位上兢兢业业,虽没做出特别的成绩,但是其工作态度得到主管和周围同事的一致认可,在整个团队,他为自己赢得了良好的口碑。可是在三年过程之中,小刘虽在工作中表现得积极向上,实质上他根本就不喜欢这个部门和这份机械的速记工作。他一直向往做一名销售,一方面能够锻炼自己,另一方面赚钱也多,毕竟自己到了成家立业的年纪,而在现在这个岗位上他只能拿到三、四千的工资。这三年里小刘借工作的便利经常聆听一些销售讲师的课程,这也让他对自己更有信心。所以三年一到,他觉得时机到了,向主管提出换岗,主管于是为他转岗铺好了道路,他如愿以偿地做了公司的销售。可一个月过去了,小刘没得到任何签单的消息。公司规定销售只要三个月签单量不达标就会被淘汰。小刘开始怀疑自己所做的这一选择,于是想返回原来的岗位,可遗憾的是原部门的主管已经招到合适的人。第二个月,小刘收拾行李离开了这家大公司,他是主动请辞的,因为他知道自己根本不可能在考核期内达标。小刘想通过换岗跳槽找到自己心仪的工作,提升个人价值,最后却因为能力不足被残酷地淘汰。职场亦如围城,城外人对城里的生活总会有许多遐想,但是我们却很容易忽视进城的成本,结果就会酿成一次次跳槽的悲剧。

     第三, 经常的“跳槽”会使自己身份降低。作为一个职业人士,面临的职场会是一个另外的一种社会,涉及到很多的人情世故,你没在一个岗位上面做的时间都不长,经常性的这里跳那里跳的,必然会很难的有发展空间,你每到一个地方都会是半途而废,企业也不会以一种好的眼光看待你,你的身价也自然的会降低。在决定人才在决定跳槽之前应该对下家公司的企业文化、工作团队、企业长期发展目标等作全方位的了解,避免造成自己不必要的悲剧。

     第四, “跳槽”会使自己丧失一定的信心。一个经常会跳槽的职业人士,毕竟不仅仅只是工作上面的事情不如意,还有环境、人情交往上面的一些事情都是有许多的顾及,很多的情况会使自己丧失一定的自信心,不能很好的适应工作。因此,跳槽的话一定是要斟酌处理,切不可掉以轻心。

      根据调查统计,目前54%的跳槽者至今还未找到工作,31%的跳槽者跳槽后薪资打折,仅有15%的人跳槽后表示对薪水很满意。跳槽就像投资,其中的风险谁都无法规避,职场人所能做的只是在跳槽之前看清形势,对自己的个人能力做好评估,尽可能减少风险的冲击。跳槽有风险,需引起重视!

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